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中秋国庆宴会扎堆酒店忙“招兵买马”_爱博官网首页

作者:爱博APP   发布时间:2021-10-05   点击量:

本文摘要:随着中秋节和国庆节假期邻近,宴会扎堆,酒店做生意转入旺季,不少酒店开始“招兵买马”,求职者称之为最重视否有加班费工资。

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随着中秋节和国庆节假期邻近,宴会扎堆,酒店做生意转入旺季,不少酒店开始“招兵买马”,求职者称之为最重视否有加班费工资。4日,记者回到闽江路餐饮一条街,看见完全每家饭店都投出了招聘广告,各大饭店为招来充足的服务员都下了血本:服务员基本工资2000—2500元,另加奖金和全勤奖,包在食宿,缴纳五险一金,每月工资平均3000元。青岛手拉手连锁酒店经理罗为国告诉他记者,今年中秋宴会的做生意比往年都要好,厨师、传菜员、服务员都很短缺。“国庆节堪称婚宴扎堆的时间,10月8日这天我们就有两场婚宴,所以我们这次想聘用10名服务员,同时为了避免节前服务员请辞,我们已决定现有的员工休假轮休,保证他们假日期间需要全部上岗。

” 据罗经理讲解,不少求职者在试镜时,除了在乎奖金和社保外,加班费工资也是他们自由选择用人单位的最重要因素。“有的员工在试镜时会很留意加班费工资否写出入合约内,因为假期的工作量一般来说相当大,如不放加班费工资,他们不会实在得不偿失。” 来自临沂的打工妹小赵自前年开始就仍然在酒楼做到服务员,小赵告诉他记者,她自由选择用人单位最重要的一条指标就是否放加班费工资。“去年我就是因为没加班费工资接下了上一份工作,当初老板曾口头允诺中秋假过后不会放加班费工资,但实际只发了200元的补贴,如果放加班费工资,我起码能获得500元。


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